Condiciones generales de uso

El presente documento regula el acceso, uso y condiciones legales de la plataforma de gestión de empleados y onboarding digital para España.

Aceptación de condiciones

El acceso y uso de la plataforma implican la aceptación íntegra de los términos y condiciones aquí expuestos, así como del resto de políticas asociadas.

Definiciones

Se definen los términos esenciales para comprender el alcance y los límites de uso de la plataforma y sus servicios.

Plataforma: solución digital que automatiza el onboarding y la gestión documental de empleados para empresas españolas.

Usuario: persona física o jurídica que accede, utiliza o contrata los servicios disponibles en la plataforma.

Servicios: funcionalidades incluidas en la plataforma, desde la gestión de onboarding hasta módulos de ausencias y métricas.

Proveedor: entidad titular de la plataforma y responsable de su gestión técnica y legal.

Uso de los servicios

El acceso a la plataforma es solo para fines profesionales relacionados con la gestión de empleados y recursos humanos.

Requisitos de acceso

Solo pueden utilizar la plataforma empresas, autónomos y responsables de recursos humanos con capacidad legal en España. El acceso está restringido a mayores de edad.

No está permitida la utilización por menores de 18 años ni fuera del ámbito empresarial.

Responsabilidades del usuario

El usuario asume la responsabilidad sobre los datos y el uso de la plataforma conforme a las políticas publicadas.

El usuario debe mantener la confidencialidad de sus credenciales y notificar cualquier uso no autorizado.
Es responsabilidad del usuario revisar periódicamente estos términos y las actualizaciones asociadas.
El usuario se compromete a utilizar la plataforma conforme a la normativa vigente y a las políticas publicadas.
El usuario debe facilitar datos veraces, completos y actualizados para el acceso y uso de los servicios.

Usos prohibidos

Estas restricciones garantizan un uso seguro, conforme y alineado con el propósito del software para recursos humanos en España.

Propiedad intelectual

Todos los contenidos, software y materiales asociados a la plataforma son propiedad del proveedor, salvo licencia expresa en contrario.

Contenidos del usuario

El usuario puede subir contenidos relacionados con la gestión de empleados, asumiendo la responsabilidad sobre su legalidad y exactitud.

Licencia sobre contenidos

El usuario otorga una licencia de uso no exclusiva y limitada al proveedor para gestionar dichos contenidos.

Privacidad y tratamiento de datos

La privacidad se rige por la política específica disponible en el sitio. Consulte ese texto para conocer derechos y obligaciones.

Leer política de privacidad

Limitación de responsabilidad

La empresa no se responsabiliza de errores, interrupciones técnicas o información desactualizada. El uso es bajo responsabilidad del usuario.

Advertencia legal

El uso de la plataforma no exime al usuario de cumplir la legislación vigente y revisar periódicamente la información legal publicada.

Limitación de responsabilidad

La empresa limita su responsabilidad en la medida permitida por la legislación española y no garantiza disponibilidad absoluta.

Indemnización

El usuario asume la responsabilidad por el uso indebido, eximiendo a la empresa de reclamaciones de terceros relacionadas con ese uso.

Resolución de disputas

Cualquier controversia derivada del uso del sitio o de los servicios se someterá a los juzgados y tribunales españoles o, si procede, a arbitraje de consumo.

Arbitraje y resolución de litigios

Las disputas pueden someterse a arbitraje de consumo conforme a la ley española o a los tribunales ordinarios si así lo decide cualquiera de las partes.

La resolución alternativa de litigios no es obligatoria ni exclusiva.

Resolución online de litigios

Para reclamaciones en línea, puede utilizar la plataforma europea de resolución de litigios.

Acceso ODR

Divisibilidad

La nulidad de alguna cláusula no afectará la validez del resto, que permanecerán en vigor.

Acuerdo completo

Este texto constituye el acuerdo completo entre el usuario y el proveedor respecto al uso de la plataforma, salvo acuerdos particulares.

Legislación aplicable

Toda relación contractual, así como el uso de la plataforma y los servicios asociados, se rigen por la legislación española vigente.

Terminación de la relación

El proveedor puede suspender o cancelar el acceso por incumplimiento grave o uso fraudulento de la plataforma.

Modificaciones de las condiciones

La empresa puede modificar estos términos en cualquier momento, publicando la nueva versión y la fecha de entrada en vigor.

Contacto legal y soporte

Para cuestiones relacionadas con estos términos, utilice el formulario de contacto. El soporte responde en horario laboral español.

Correo electrónico: content@beryrdyfoanraedade.world

Teléfono: +34 903 128171

Horario: C/ Ave María 3, L'Eliana, 46183 L'Eliana (Valencia) Spain

Fecha de vigencia: 20 septiembre 2026

Versión: v1.1

Detalles sobre cookies y privacidad

Las cookies recogen información técnica para gestionar accesos, preferencias y métricas de uso, sin identificar datos personales. El usuario puede ajustar preferencias en cualquier momento.

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